01
企業(yè)介紹
京東方科技集團股份有限公司(BOE)創(chuàng )立于1993年4月,是一家為信息交互和人類(lèi)健康提供智慧端口產(chǎn)品和專(zhuān)業(yè)服務(wù)的物聯(lián)網(wǎng)公司。
合肥目前擁有一條總投資175億元第6代(B3)、一條總投資285億元第8.5代(B5)和一條總投458億元第10.5代(B9)TFT-LCD生產(chǎn)線(xiàn),產(chǎn)品覆蓋全尺液晶產(chǎn)品,適用于電視機、桌面電腦、筆記本電腦、平板電腦、手機等產(chǎn)品的顯示器件。
公司正處于快速發(fā)展期,求更多的優(yōu)秀人才加盟京東方,與京東方共同發(fā)展。我們將為您提供高層次的事業(yè)平臺、廣闊的發(fā)展空間和良好的薪資待遇。
02
招聘細則
招聘崗位(若干名)
1、自動(dòng)化設備控制:負責自動(dòng)化生產(chǎn)設備運營(yíng);
2、產(chǎn)品檢測崗:負責產(chǎn)品檢測,挑出不良品;
3、品質(zhì)管理崗:出貨前的品質(zhì)攔截,確保出貨產(chǎn)品質(zhì)量;
4、倉儲管理:負責庫房成品、備件等的管理及運營(yíng);
5、產(chǎn)品組裝崗:負責產(chǎn)品組裝;
6、助理工程師崗:自動(dòng)化設備管理、生產(chǎn)工藝監控。
任職資格
1、大專(zhuān)、中專(zhuān)、高中或同等學(xué)歷
2、適應倒班,適應無(wú)塵服
3、年齡不超過(guò)35周歲
4、無(wú)紋身、無(wú)不良犯罪記錄
5、身體健康、品行端正
晉升渠道
1、管理序列:組長(cháng)→班長(cháng)→科長(cháng)→部長(cháng)→總監
2、技術(shù)序列:Band2-Band11或以上
工作時(shí)間
實(shí)行綜合計時(shí)工作制
1、做六休二,月休6-8天,每日工作10.5小時(shí)
2、做四休二,月休10天,每日工作10.5小時(shí)
上班方式視崗位而定,以做六休二為主。
03
薪資福利
薪酬待遇
工資收入
初級工:綜合收入4000元-6000元
中級工:綜合收入4300元-6500元
高級工:綜合收入4800元-7000元
助理工程師:綜合收入3500元-7000元
每年根據公司經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人績(jì)效,至少調薪一次
夜班補貼
35-50元/天;(視崗位而定)
績(jì)效工資
0-2000元/月;(視績(jì)效、職級職務(wù)而定)
崗位津貼
0-25元/天;(部分崗位)
加班費
超出標準工作時(shí)間1.5倍,法定節假日3倍計算
計件工資
0-2000元/月;(部分崗位)
年終獎
2-6倍月度工資;(視經(jīng)營(yíng)情況及個(gè)人績(jì)效而定)
公司福利
·生活配套·
工作餐
免費三頓工作餐,正餐每餐不少于10種花樣;
住宿
公司自建生活區,免費住宿,四人間,每月管理費30元/人;
房間內配套空調,電視、網(wǎng)絡(luò )、24小時(shí)熱水、獨立陽(yáng)臺,房間全朝陽(yáng)。符合條件的職工可 申請精裝修的一室一廳一廚一衛過(guò)渡性住房。
配套設施:
生活區超市、ATM、室內室外籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球臺、臺球、健身房、快遞中心、標準足球場(chǎng)。
·六險兩金·
保險
入職即購買(mǎi)五項社會(huì )保險、商業(yè)保險。
公積金
入職即購買(mǎi)住房公積金(需主動(dòng)填寫(xiě)繳納申請表)。
企業(yè)年金
根據個(gè)人意愿自愿購買(mǎi)。
公司福利:
節日賀金
500元/人/年;(傳統節日發(fā)放)
生日賀金
100元/人/年;(生日當月工資內發(fā)放)
結婚賀金
1000元/人;(員工憑結婚證領(lǐng)?。?/p>
喪葬慰問(wèn)金
1000元/人;(員工直系親屬)
在職激勵金
新員工在職滿(mǎn)一年,額外獲得一個(gè)月基本工資;
若為內部推薦入職,在職滿(mǎn)一年后,推薦人額外獲得被推薦人一個(gè)月基本工資*30%
·免費體檢·
免費入職體檢,免費每年一次健康體檢/職業(yè)健康體檢
·免費班車(chē)·
B3&B5&B9上下班往來(lái)班車(chē);上下班市區班車(chē)