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企業(yè)介紹

京東方科技集團股份有限公司（BOE）創(chuàng )立于1993年4月，是一家為信息交互和人類(lèi)健康提供智慧端口產(chǎn)品和專(zhuān)業(yè)服務(wù)的物聯(lián)網(wǎng)公司。

合肥目前擁有一條總投資175億元第6代（B3）、一條總投資285億元第8.5代（B5）和一條總投458億元第10.5代（B9）TFT-LCD生產(chǎn)線(xiàn)，產(chǎn)品覆蓋全尺液晶產(chǎn)品，適用于電視機、桌面電腦、筆記本電腦、平板電腦、手機等產(chǎn)品的顯示器件。

公司正處于快速發(fā)展期，求更多的優(yōu)秀人才加盟京東方，與京東方共同發(fā)展。我們將為您提供高層次的事業(yè)平臺、廣闊的發(fā)展空間和良好的薪資待遇。

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招聘細則

招聘崗位（若干名）

1、自動(dòng)化設備控制：負責自動(dòng)化生產(chǎn)設備運營(yíng)；

2、產(chǎn)品檢測崗：負責產(chǎn)品檢測，挑出不良品；

3、品質(zhì)管理崗：出貨前的品質(zhì)攔截，確保出貨產(chǎn)品質(zhì)量；

4、倉儲管理：負責庫房成品、備件等的管理及運營(yíng)；

5、產(chǎn)品組裝崗：負責產(chǎn)品組裝；

6、助理工程師崗：自動(dòng)化設備管理、生產(chǎn)工藝監控。

任職資格

1、大專(zhuān)、中專(zhuān)、高中或同等學(xué)歷

2、適應倒班，適應無(wú)塵服

3、年齡不超過(guò)35周歲

4、無(wú)紋身、無(wú)不良犯罪記錄

5、身體健康、品行端正

晉升渠道

1、管理序列：組長(cháng)→班長(cháng)→科長(cháng)→部長(cháng)→總監

2、技術(shù)序列：Band2-Band11或以上

工作時(shí)間

實(shí)行綜合計時(shí)工作制

1、做六休二，月休6-8天，每日工作10.5小時(shí)

2、做四休二，月休10天，每日工作10.5小時(shí)

上班方式視崗位而定，以做六休二為主。

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薪資福利

薪酬待遇

工資收入

初級工：綜合收入4000元-6000元

中級工：綜合收入4300元-6500元

高級工：綜合收入4800元-7000元

助理工程師：綜合收入3500元-7000元

每年根據公司經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人績(jì)效，至少調薪一次

夜班補貼

35-50元/天；（視崗位而定）

績(jì)效工資

0-2000元/月；（視績(jì)效、職級職務(wù)而定）

崗位津貼

0-25元/天；（部分崗位）

加班費

超出標準工作時(shí)間1.5倍，法定節假日3倍計算

計件工資

0-2000元/月；（部分崗位）

年終獎

2-6倍月度工資；（視經(jīng)營(yíng)情況及個(gè)人績(jì)效而定）

公司福利

·生活配套·

工作餐

免費三頓工作餐，正餐每餐不少于10種花樣；

住宿

公司自建生活區，免費住宿，四人間，每月管理費30元/人；

房間內配套空調，電視、網(wǎng)絡(luò )、24小時(shí)熱水、獨立陽(yáng)臺，房間全朝陽(yáng)。符合條件的職工可 申請精裝修的一室一廳一廚一衛過(guò)渡性住房。

配套設施：

生活區超市、ATM、室內室外籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球臺、臺球、健身房、快遞中心、標準足球場(chǎng)。

·六險兩金·

保險

入職即購買(mǎi)五項社會(huì )保險、商業(yè)保險。

公積金

入職即購買(mǎi)住房公積金（需主動(dòng)填寫(xiě)繳納申請表）。

企業(yè)年金

根據個(gè)人意愿自愿購買(mǎi)。

公司福利：

節日賀金

500元/人/年；（傳統節日發(fā)放）

生日賀金

100元/人/年；（生日當月工資內發(fā)放）

結婚賀金

1000元/人；（員工憑結婚證領(lǐng)?。?/p>

喪葬慰問(wèn)金

1000元/人；（員工直系親屬）

在職激勵金

新員工在職滿(mǎn)一年，額外獲得一個(gè)月基本工資；

若為內部推薦入職，在職滿(mǎn)一年后，推薦人額外獲得被推薦人一個(gè)月基本工資*30％

·免費體檢·

免費入職體檢，免費每年一次健康體檢/職業(yè)健康體檢

·免費班車(chē)·

B3＆B5＆B9上下班往來(lái)班車(chē);上下班市區班車(chē)