體制內干部實(shí)行分級管理，不同層級賦予相應的職責及待遇。很多體制外的人因此經(jīng)常搞不清楚干部的級別對應關(guān)系，下面做個(gè)小小的知識普及。

（一）管理崗位：共10級

1、一級職員：對應正部級

2、二級職員：對應副部級

3、三級職員：對應正廳級

4、四級職員：對應副廳級

5、五級職員：對應正處級

6、六級職員：對應副處級

7、七級職員：對應正科級

8、八級職員：對應副科級

9、九級職員：對應科員

10、十級職員：對應辦事員

（二）專(zhuān)技崗：共13級

1-4級為正高，5-7級為副高，8-10級為中級，11-13級為初級。專(zhuān)技職務(wù)沒(méi)有明確的行政對應關(guān)系，結合日常管理實(shí)際及經(jīng)濟待遇，大體可以將正高與正處、副高與副處、中級與正科、初級與科員對應起來(lái)，在轉崗或調任時(shí)作為參照使用。

比如調任行政機關(guān)公務(wù)員，正高可以調任正處或副處職務(wù)，副高可以調任副處或正科職務(wù)。專(zhuān)技崗轉管理崗，具備正高職稱(chēng)可以轉管理五級職員或六級職員；副高職稱(chēng)可以轉管理六級職員，任滿(mǎn)兩年可以轉管理五級職員；中級職稱(chēng)滿(mǎn)兩年可以轉管理七級，任滿(mǎn)三年可以轉管理六級。

（一）綜合管理公務(wù)員職務(wù)與職級

1、職務(wù)10級：正國職、副國職、正部職、副部職、正廳職、副廳職、正處職、副處職、正科職、副科職。

2、職級13級：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

職務(wù)是領(lǐng)導，職級是待遇，只享受工資福利，不賦予職務(wù)職權。職級與職務(wù)的對應關(guān)系大致為：一級巡視員對應正廳，二級巡視員對應副廳，一二級調研員對應正處，三四級調研員對應副處，一二級主任科員對應正科，三四級主任科員對應副科，一級科員不變，二級科員與原來(lái)的辦事員相當。

其中，在經(jīng)濟待遇上，一級調研員高于正處職，正處職又高于二級調研員，因此一級調研員有大正處，二級調研員有小正處的說(shuō)法。以此類(lèi)推，三級調研員是大副處，四級調研員是小副處；一級主任科員是大正科，二級主任科員是小正科；三級主任科員是大副科，四級主任科員是小副科。

（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)公務(wù)員職級

1、一級總監：對應一級巡視員

2、二級總監：對應二級巡視員

3、一級高級主管：對應一級調研員

4、二級高級主管：對應二級調研員

5、三級高級主管：對應三級調研員

6、四級高級主管：對應四級調研員

7、一級主管：對應一級主任科員

8、二級主管：對應二級主任科員

9、三級主管：對應三級主任科員

10、四級主管：對應四級主任科員

11、專(zhuān)業(yè)技術(shù)員：對應一級科員

（三）行政執法類(lèi)公務(wù)員職級

1、督辦：對應二級巡視員

2、一級高級主辦：對應一級調研員

3、二級高級主辦：對應二級調研員

4、三級高級主辦：對應三級調研員

5、四級高級主辦：對應四級調研員

6、一級主辦：對應一級主任科員

7、二級主辦：對應二級主任科員

8、三級主辦：對應三級主任科員

9、四級主辦：對應四級主任科員

10、一級行政至法員：對應一級科員

11、二級行政執法員：對應二級科員

（四）執法勤務(wù)警員

1、一級警務(wù)專(zhuān)員：對應一級巡視員

2、二級警務(wù)專(zhuān)員：對應二級巡視員

3、一級高級警長(cháng)：對應一級調研員

4、二級高級警長(cháng)：對應二級調研員

5、三級高級警長(cháng)：對應三級調研員

6、四級高級警長(cháng)：對應四級調研員

7、一級警長(cháng)：對應一級主任科員

8、二級警長(cháng)：對應二級主任科員

9、三級警長(cháng)：對應三級主任科員

10、四級警長(cháng)：對應四級主任科員

11、一級警員：對應一級科員

12、二級警員：對應二級科員

（五）警務(wù)技術(shù)職級

1、一級總監：對應一級巡視員

2、二級總監：對應二級巡視員

3、一級主任：對應一級調研員

4、二級主任：對應二級調研員

5、三級主任：對應三級調研員

6、四級主任：對應四級調研員

7、一級主管：對應一級主任科員

8、二級主管：對應二級主任科員

9、三級主管：對應三級主任科員

10、四級主管：對應四級主任科員

11、技術(shù)員：對應一級科員

（六）副省級城市行政級

別副省級城市因為享受省級框架的管理權限，內部有一套自定的干部行政級別管理模式，與干部常規級別對應關(guān)系為：

1、正市級：指四大班子正職級別，對應副部級；

2、副市級：指四大班子副職級別，對應正廳級；

3、正局級：指市直部門(mén)正職和城區四大班子正職，對應副廳級；

4、副局級：指市直部門(mén)副職、城區四大班子副職，對應正處級；

5、正處級：指市直部門(mén)內設處室正職、城區直屬部門(mén)正職和街道正職、縣四大班子正職。處級以下干部行政級別與其他地區保持一致。

軍隊職務(wù)與軍銜與地方行政級別本無(wú)關(guān)聯(lián)，但因為長(cháng)期有軍隊干部專(zhuān)業(yè)地方擔任領(lǐng)導職務(wù)，并且參照設置行政級別，軍職便與地方有了默認的對應關(guān)系。

1、軍委主席：對應正國級

2、軍委副主席：對應副國級

3、軍委委員：介于副國級和正部級之間

4、戰區正職：對應正部級

5、戰區副職：對應副部級

6、正軍職：對應副部級

7、副軍職：介于副部和正廳之間

8、正師職：對應正廳級

9、副師職：對應副廳級

10、正團職：對應正處級

11、副團職：對應副處級

12、正營(yíng)職：對應正科級

13、副營(yíng)職：對應副科級

14、正連職及以下：對應科員

上述對應關(guān)系僅僅是理論上的，且多以工資關(guān)系對應為主，具體轉業(yè)能安排何種職務(wù)以當地實(shí)際情況為準。

來(lái)源：人事工作者