【一、全國參加社會(huì )保險基本概況】：

人社部發(fā)布《2019年度人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展統計公報》，截至2019年年末，全國就業(yè)人員7.7億人，其中城鎮就業(yè)人員4.4億人。全國就業(yè)人員中，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占25.1%，第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占27.5%，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占47.4%。第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占比連續5年上升，比2015年提高5個(gè)百分點(diǎn)。

2019年全年基本養老保險基金總收入5.7萬(wàn)億元，基金總支出5.2萬(wàn)億元，年末累計結存約6.3萬(wàn)億元；2019年全年失業(yè)保險基金收入1284億元，基金支出1333億元，年末失業(yè)保險基金累計結存4625億元。

【二、各地推出社保補貼吸引人才】：

上海鼓勵社會(huì )組織吸納大學(xué)生就業(yè)，本市范圍內的社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì )等組織，招用本市戶(hù)籍、離校兩年內首次就業(yè)的高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，可按規定申請社會(huì )保險補貼。

補貼標準為：按繳費當月職工社會(huì )保險繳費基數下限作為繳費基數計算的單位，繳納社會(huì )保險費的50%。補貼期限按高校畢業(yè)生辦理用工登記備案手續并繳納社會(huì )保險的實(shí)際月數計算，最長(cháng)不超過(guò)1年。

通過(guò)在全市遴選一批符合條件的社會(huì )組織，設立大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習基地和創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習基地。符合條件的高校畢業(yè)生可在本市認定的見(jiàn)習基地進(jìn)行最長(cháng)不超過(guò)12個(gè)月的就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習。

學(xué)員在見(jiàn)習期間可享受生活費補貼，標準為當年城鎮職工月最低工資標準的80%。帶教學(xué)員的見(jiàn)習單位可獲帶教費補貼，每月補貼標準為當年城鎮職工月最低工資標準的30%。

對直接提供見(jiàn)習崗位、當年見(jiàn)習留用率超過(guò)50%的就業(yè)見(jiàn)習基地，按簽訂1年以上勞動(dòng)合同人數，另給予每人5000元的一次性帶教費補貼。

在支持大學(xué)生公益創(chuàng )業(yè)方面，通知明確，通過(guò)舉辦第二屆上海社會(huì )組織公益創(chuàng )業(yè)大賽，選拔一批優(yōu)秀的社會(huì )組織公益創(chuàng )業(yè)項目，推薦進(jìn)入市、區、街鎮三級社會(huì )組織孵化基地，并享受雙創(chuàng )扶持和融資擔保等政策。

在本市首次創(chuàng )辦民辦非企業(yè)單位等創(chuàng )業(yè)組織滿(mǎn)一年且按規定至少為一人繳納城鎮職工社會(huì )保險費滿(mǎn)6個(gè)月的，可申請8000元的首次創(chuàng )業(yè)一次性補貼。創(chuàng )業(yè)團隊（個(gè)人）入駐市級創(chuàng )業(yè)孵化示范基地孵化，符合相關(guān)條件，可按規定申請最高不超過(guò)10000元的創(chuàng )業(yè)團隊孵化場(chǎng)地費補貼。

【三、關(guān)于社會(huì )保險繳納一些錯誤認知】：

1、繳城鎮職工社會(huì )保險是單位的義務(wù)，個(gè)人不需要繳。

分析：用人單位招用職工，應當繳納城鎮職工社會(huì )保險，其中，養老保險、醫療保險、失業(yè)保險三險由用人單位與職工個(gè)人共同繳納。職工個(gè)人繳費比例為養老保險為8%、醫療保險為2%、失業(yè)保險為0.5%。

2、試用期中不需要繳社會(huì )保險，試用期過(guò)后才要繳。

分析：單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，且試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，故單位應按規定自用工之日起30日內為職工辦理社會(huì )保險登記手續，依法繳納社會(huì )保險。

3、在職期間漲工資了，城鎮職工社會(huì )保險的繳費基數應在工資調整當月變更。

分析：當年個(gè)人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定。當年的工資調整不會(huì )影響當年的繳費基數，但會(huì )納入下一個(gè)繳費年度的基數計算，因此，繳費基數無(wú)需立即變更。

4、職工在一個(gè)月中從A單位跳槽到B單位工作，A單位已繳離職當月社會(huì )保險費，B單位也要重復繳費。

分析：A單位繳費后，按不重復參保繳費的原則，B單位無(wú)需再為其繳納就業(yè)當月的社會(huì )保險費，視作該職工當月正常繳費。B單位則從次月起為其辦理參保繳費手續并仍應按該職工全月工資性收入作為繳費基數。

5、本市戶(hù)籍人員在多家單位非全日制工作，應該由其中一家單位繳養老、醫療保險費。

分析：具有本市戶(hù)籍，男性未滿(mǎn)60周歲、女性未滿(mǎn)55周歲，未在用人單位參加基本養老、醫療保險的非全日制從業(yè)人員為靈活就業(yè)人員。

按規定辦理就業(yè)登記后，可向街道、鄉（鎮）社區事務(wù)受理服務(wù)中心提出參保申請，由社區事務(wù)受理服務(wù)中心代為向社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理基本養老、醫療保險登記手續，繳納基本養老、醫療保險費。

【四、關(guān)于社保福利常見(jiàn)疑問(wèn)】：

問(wèn)：失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限如何計算？

答：失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據其失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費的年限（扣除已核定過(guò)領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的繳費年限）確定。

繳費年限滿(mǎn)1年不滿(mǎn)2年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為2個(gè)月，以后繳費年限每增加1年，期限增加2個(gè)月。一次核定領(lǐng)取的期限最長(cháng)不超過(guò)24個(gè)月。

問(wèn)：我是本市戶(hù)籍，現在按靈活就業(yè)繳費，請問(wèn)目前針對靈活就業(yè)人員養老金領(lǐng)取條件是如何規定的？

答：靈活就業(yè)人員符合以下條件，可以申請按月領(lǐng)取養老金：

1、男性年滿(mǎn)60周歲,女性年滿(mǎn)55周歲；

2、繳費年限(含視同繳費年限)滿(mǎn)15年。

問(wèn)：延長(cháng)領(lǐng)取失業(yè)保險金的相關(guān)規定，你了解嗎？

答：失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金或失業(yè)補助金期滿(mǎn)時(shí)距離法定退休年齡兩年或不足兩年的，可以申請繼續享受失業(yè)保險待遇至到達法定退休年齡。

問(wèn)：我是單位員工，每年4月調整社?；鶖凳前词裁丛瓌t確定的？有無(wú)上、下限規定？

答：當年個(gè)人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定。個(gè)人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定，其數值根據全市職工月平均工資計算，按四舍五入原則先進(jìn)到角再進(jìn)到元。

問(wèn)：試用期要繳納社保費嗎？繳費基數如何確定？

答：試用期是包含在勞動(dòng)合同期限內的，因此單位也必須按規定繳費。首次參加工作和變動(dòng)工作單位的繳費個(gè)人，應按新進(jìn)單位首月全月工資性收入確定繳費基數。個(gè)人繳費基數原則上以本人上一年度（自然年度）月平均工資收入確定，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入之和。

問(wèn)：醫保待遇從什么時(shí)候開(kāi)始享受？

答：用人單位及其職工按規定繳納醫療保險費的，自繳費的次月15日起，職工可以享受基本醫療保險待遇。

問(wèn)：想在家里備點(diǎn)藥品，到藥店買(mǎi)藥可以享受醫保嗎？

答：享受職工基本醫療保險待遇的人員，在醫保定點(diǎn)零售藥店配藥所發(fā)生的符合醫保規定的費用，先由個(gè)人醫療帳戶(hù)資金支付（包括當年計入資金和歷年結余資金），帳戶(hù)資金用完后，個(gè)人可支付至門(mén)急診自付段標準，超出自負段以上的費用由個(gè)人自費，不享受醫保待遇。

問(wèn)：在職職工門(mén)診就醫怎么支付費用？

答：在職職工一年內門(mén)診急診就醫發(fā)生的符合醫保規定的費用，先由個(gè)人醫療賬戶(hù)當年計入資金支付，不足部分由個(gè)人支付至門(mén)急診自付段標準1500元，超過(guò)部分醫?；鸶鶕挲g、醫院等級按比例支付。

問(wèn)：職工住院治療、大病治療、家庭病床享受怎樣的待遇？

答：在職職工一年內住院（含急觀(guān)）發(fā)生的符合醫保規定的費用，設起付標準 1500元，超過(guò)部分，由醫?；鹬Ц?5%。在門(mén)診進(jìn)行大病治療發(fā)生的費用，由醫?；鹬Ц?5%。家庭病床發(fā)生的費用，由醫?；鹬Ц?0%。

職工在一個(gè)醫保年度內住院（含急觀(guān)）所發(fā)生的起付標準以上的醫療費用，以及門(mén)診大病和家庭病床的醫療費用，累計超過(guò)統籌基金最高支付限額51萬(wàn)元以上的部分，由附加基金支付80％。

問(wèn)：歷年賬戶(hù)結余資金可以抵扣自己承擔的醫療費用嗎？

答：歷年賬戶(hù)資金可用于支付門(mén)急診自負段和共付段中的個(gè)人自負費用，以及定點(diǎn)零售藥店購藥、住院（含急觀(guān)）起付標準以下的醫療費用和起付標準以上按規定個(gè)人自負的醫療費用、門(mén)診大病和家庭病床醫療費用中按規定個(gè)人自負的醫療費用。

問(wèn)：我是單位人事，如果單位欠繳社保費，,會(huì )產(chǎn)生滯納金嗎?具體是如何規定的?

答：根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》:用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費的，由社會(huì )保險費征收機構責令限期繳納或者足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部]處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。