研究人員的成就與價(jià)值是很難被衡量的，因此學(xué)術(shù)界行之有年的方法是依據發(fā)表的論文引用數來(lái)判斷。一篇優(yōu)秀的學(xué)術(shù)研究發(fā)表有可能會(huì )因為杰出的實(shí)驗設計、嚴謹的邏輯推導或是突破性的發(fā)現而被大眾所熟知，而有很大的機會(huì )成為高被引論文。高被引論文越多代表這位研究人員的能力被肯定，因此可以為他帶來(lái)升等或加薪與受人景仰的好處。因此研究學(xué)者們都是在為了能夠發(fā)表高論文引用數的文章而兢兢業(yè)業(yè)地努力。