私營(yíng)企業(yè)的單位女性職工，是按照50周歲的年齡退休呢，還是按照55周歲的年齡退休呢？對于這個(gè)問(wèn)題而言，女性正常的法定退休年齡是50周歲，當然55歲也屬于女性正常的法定退休年齡。究竟自己在什么樣的年齡可以退休，取決于個(gè)人的實(shí)際情況來(lái)確定，而不是說(shuō)自己想多少歲退休就能多少歲退休，那么這個(gè)是不行的。一方面，要通過(guò)我們是否在工作單位工作10年以上，甚至部分地區要求工作15年以上，這是一個(gè)基本的條件。

另外一個(gè)基本條件就是自己必須要屬于女性工人身份，這個(gè)所謂的工人，并不是說(shuō)你在這個(gè)工廠(chǎng)里做工，屬于一線(xiàn)的勞動(dòng)崗位，那么就是屬于工人，他并不是這樣認定的，它主要是根據你個(gè)人檔案中的材料來(lái)認定，看看你個(gè)人檔案當中所填寫(xiě)的身份，是屬于工人身份還是屬于干部身份？如果你是屬于工人身份，并且自己也在原單位工作了10年以上，甚至15年以上也是通過(guò)原工作單位來(lái)繳納社保的。這種情況肯定是具備50歲退休的條件，我們就可以在50歲的時(shí)候申請退休，享受按月領(lǐng)取養老金的待遇。

當然，如果你所在的工作單位同意，你也可以工作到55歲退休，這個(gè)是沒(méi)有任何問(wèn)題的，只要不申報退休，那么社保是可以在50周歲以后繼續參保繳納的。另外一種情形就是55歲退休，那么什么樣情形的女性需要55歲退休呢，一方面在原單位工作年限不足10年，可能你之前都是按照靈活就業(yè)的方式來(lái)參保的，或者干脆你的累計繳費年限就不足15年。那么這樣的話(huà)，你50周歲肯定是不能夠退休的，即便到了法定退休年齡，但是你的累計年限不到15年，或者說(shuō)工作單位的年限不足10年，也不能夠退休。

正常的就是55歲退休，其實(shí)大部分女性她必須要到55歲退休，為什么因為有相當一部分的女性可能是屬于干部身份？一般情況下，中專(zhuān)以上學(xué)歷退休，在認定身份的過(guò)程中都是以干部來(lái)確定的，只有技校以下的學(xué)歷，入職以后才是以工人身份來(lái)確定的。很顯然大部分人群可能最終都是干部身份，所以說(shuō)他也只能55歲退休，只有少部分的女性占比，應該是不會(huì )超過(guò)一半才屬于工人身份，才能夠在50歲的年齡辦理退休。

不過(guò)馬上就要到達的延遲，退休會(huì )不會(huì )打破女性50歲和55歲退休，不同的這樣的，一個(gè)法定退休年齡，我們是拭目以待。但是有一點(diǎn)也能夠充分說(shuō)明，而且是一個(gè)非常有效的信號，就是2009年前后建立的城鄉居民養老保險，對于參加城鄉居民養老保險的女性，也是要到60歲退休，這一點(diǎn)和男性是完全一致的，所以說(shuō)延遲退休的到來(lái)也很有可能改變，女性男性不同的法定退休年齡。

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