薪酬高者1294.9萬(wàn)，低者義務(wù)勞動(dòng)零薪酬，上市券商高管正上演同崗不同酬的大劇直播。
券商中國記者統計分析發(fā)現，截至4月1日16時(shí)，已有22家A股上市券商、3家港股上市券商在2017年年報中披露了高管薪酬具體數據。去年證券行業(yè)整體營(yíng)收、凈利同比雙降，券商高管年薪（即稅前報酬總額：歸屬于2017年度計提并發(fā)放的薪酬）有所波動(dòng)，兩極分化趨勢進(jìn)一步加強。
海通證券總經(jīng)理助理林涌去年年薪最高，以1294.9萬(wàn)元傲居上市券商2017年度高管薪酬排行榜之首，蟬聯(lián)券業(yè)打工皇帝之位。年報顯示，48歲的林涌還擔任海通證券全資子公司海通國際證券行政總裁、海通銀行董事長(cháng)，千萬(wàn)薪酬在海通國際證券領(lǐng)取。證券業(yè)高管年薪亞軍也來(lái)自海通證券，52歲的海通證券總經(jīng)理助理張向陽(yáng)去年在海通證券全資子公司海通開(kāi)元領(lǐng)取薪酬1132.28萬(wàn)元。
25家上市券商中，共有23名上市券商高管年薪超過(guò)500萬(wàn)元。其中，有4位來(lái)自海通證券，國金證券、太平洋證券和恒泰證券各有3位高管上榜，華泰證券、中信證券和廣發(fā)證券各有2位高管上榜。
與往年不同的是，今年券商高管高年薪榜單中，出現了不少新面孔：例如2017年度薪酬漲幅翻一番的華泰證券孟慶林，孟慶林現任華泰證券職工監事、經(jīng)紀及財富管理部總經(jīng)理，他去年從華泰證券領(lǐng)取的稅前報酬總額762.7萬(wàn)元（不包括基本養老保險金、企業(yè)年金）。
一個(gè)共性是，報告期內分管創(chuàng )收居高的業(yè)務(wù)條線(xiàn)券商高管薪酬普遍領(lǐng)跑其他業(yè)務(wù)條線(xiàn)高管，也是出現漲薪情況較多的高管。
500萬(wàn)年薪高管人數下降
從已公布年報的上市券商數據來(lái)看，券商高管去年薪酬出現波動(dòng)，且整體出現下降態(tài)勢。
目前25家上市券商中，共有2位千萬(wàn)年薪高管，較2016年減少了1位。海通證券總經(jīng)理助理林涌以1294.9萬(wàn)元的2017年度稅前報酬位居榜首，較2016年1549.4萬(wàn)元下降16.43％；另一位千萬(wàn)年薪高管是海通證券總經(jīng)理助理張向陽(yáng)，去年稅前報酬總額1132.28萬(wàn)元，較2016年的390.71萬(wàn)元增長(cháng)189.8％。
2017年超過(guò)500萬(wàn)元年薪的高管人數也在減少。上述25家券商中，共有23名高管去年稅前薪酬超過(guò)500萬(wàn)元，高薪券商高管數量較2016年明顯減少。
不過(guò)，23名年薪超過(guò)500萬(wàn)元的券商高管中，有14位漲薪，占比六成。
華泰證券經(jīng)紀及財富管理部總經(jīng)理孟慶林漲薪幅度最高，從2016年稅前報酬總額228.92萬(wàn)元上漲至762.7萬(wàn)元，年薪漲幅翻一番。恒泰證券監事郭力文、恒泰證券執行董事吳誼剛等年薪漲幅也超過(guò)1倍。
廣發(fā)證券董事長(cháng)孫樹(shù)明、廣發(fā)證券總經(jīng)理林治海、海通證券總經(jīng)理助理陳春錢(qián)、國金證券副總裁姜文國、太平洋證券總經(jīng)理李長(cháng)偉、太平洋證券董事會(huì )秘書(shū)唐衛華等高管去年年薪也都有所上漲。
幾家歡喜幾家愁。上市券商年薪排名前50位的高管中，共有22位高管遭遇降薪。其中，國金證券董事會(huì )秘書(shū)周洪剛2017年度領(lǐng)取稅前報酬總額384.76萬(wàn)元，較2016年的530.19萬(wàn)元下降27％，降薪幅度最高。
去年薪酬超過(guò)500萬(wàn)元的高管中，中金公司首席執行官畢明建、國金證券董事長(cháng)冉云及太平洋證券財務(wù)總監周嵐年薪總額同比下滑兩成。
券商中國記者注意到，有一家券商高管去年年薪減少逾800萬(wàn)元，他是方正證券首席風(fēng)險官陳飛。年報顯示，55歲的方正證券首席風(fēng)險官陳飛2017年稅前報酬總額151.51萬(wàn)元，且在方正證券全資子公司中國民族證券領(lǐng)取薪酬。
而在2016年，陳飛曾以1003.97萬(wàn)元的稅前年薪位居行業(yè)排名第三。陳飛自2016年2月開(kāi)始同時(shí)擔任方正證券首席風(fēng)險官和民族證券首席風(fēng)險官。
整體而言，上市券商高管中，最高年薪超過(guò)千萬(wàn)，低的僅有幾萬(wàn)，甚至零薪酬義務(wù)勞動(dòng)；另有券商將近三分之一的高管薪酬超過(guò)500萬(wàn)元，但也有券商多數高管年薪幾十萬(wàn)元，兩級分化趨勢進(jìn)一步凸顯。
國金最大方，中信增幅逾一成
從高管整體薪資來(lái)看，25家券商中，最大方的當屬?lài)鹱C券，2017年度，共有21名董監高從國金證券獲得薪酬，合計5943萬(wàn)元，人均薪酬283萬(wàn)元。
不過(guò)，國金證券高管的績(jì)效年薪40％以上采取了延期支付的方式，且延期支付期限不少于3年，延期支付薪酬的發(fā)放遵循等分原則。
券商中國記者對比發(fā)現，多家券商董監高去年薪酬總額同比下滑的情況下，但券商領(lǐng)頭羊中信證券同比增幅逾一成。年報顯示，中信證券董監高2017年度稅前薪酬總額4124.1萬(wàn)元，同比增長(cháng)約11％。
這與中信證券去年高管團隊迅速擴容密切相關(guān)。自2017年一季度至今年初，中信證券董事會(huì )聘任新高管總人數約14人，設立新高管職位，如總司庫、總工程師、首席營(yíng)銷(xiāo)總監等。年報顯示，中信證券新任高管分別是：
葛小波：2017年3月3日出任中信證券財務(wù)負責人、執行委員會(huì )委員，47歲。去年任期內領(lǐng)取稅前薪酬412.53萬(wàn)元，去年末持有中信證券股票87萬(wàn)股；
唐臻怡：2018年2月27日出任中信證券執行委員會(huì )委員，中信里昂證券董事長(cháng)，44歲。中信證券將自2018年度起披露其薪酬情況；
馬堯：2017年11月28日出任中信證券執行委員會(huì )委員，中信證券投資銀行管理委員會(huì )主任，46歲。去年任期內領(lǐng)取稅前薪酬27.54萬(wàn)元，去年末持有中信證券股票2萬(wàn)股；
薛繼銳：2017年10月24日出任中信證券執行委員會(huì )委員，中信證券股權衍生品業(yè)務(wù)線(xiàn)行政負責人，44歲。去年任期內領(lǐng)取稅前薪酬41.5萬(wàn)元；
楊冰：2017年10月24日出任中信證券執行委員會(huì )委員，中信證券資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)行政負責人，45歲。去年任期內領(lǐng)取稅前薪酬41.5萬(wàn)元；
李春波：2017年11月17日出任中信證券執行委員會(huì )委員，中信證券研究部及股票銷(xiāo)售交易部負責人，42歲。去年任期內領(lǐng)取稅前薪酬27.54萬(wàn)元；
鄒迎光：2017年9月7日出任中信證券執行委員會(huì )委員，中信證券固定收益部行政負責人，42歲。去年任期內領(lǐng)取稅前薪酬55.34萬(wàn)元；
李勇進(jìn)：2017年9月7日出任中信證券執行委員會(huì )委員，中信證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)發(fā)展與管理委員會(huì )主任、浙江分公司總經(jīng)理，47歲。去年任期內領(lǐng)取稅前薪酬34.13萬(wàn)元；
李冏：2017年10月24日出任中信證券總司庫，中信證券庫務(wù)部（原資金運營(yíng)部）行政負責人48歲。去年任期內領(lǐng)取稅前薪酬41.5萬(wàn)元；
宋群力：2017年9月7日出任中信證券總工程師，中信證券信息技術(shù)中心行政負責人，51歲。去年任期內領(lǐng)取稅前薪酬46.87萬(wàn)元；
張皓：2017年10月31日出任中信證券首席營(yíng)銷(xiāo)總監，中信期貨有限公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)，48歲。去年任期內領(lǐng)取稅前薪酬40.72萬(wàn)元。
此外，中信證券董事會(huì )擬聘任葉新江、金建華、孫毅及高愈湘為高級管理層成員，尚待取得資格后正式任職。
上市券商董秘薪酬誰(shuí)最高
已發(fā)布年報的上市券商中，太平洋證券副總經(jīng)理、董事會(huì )秘書(shū)唐衛華去年稅前報酬總額581.41萬(wàn)元，同比增幅64.34％，已躍升為證券公司第一金牌董秘。
年薪超500萬(wàn)元的董秘還有2位，分別是海通證券總經(jīng)理助理、董事會(huì )秘書(shū)姜誠君和國泰君安證券董事會(huì )秘書(shū)喻健，去年稅前薪酬分別為547.42萬(wàn)元、523.25萬(wàn)元。
上市券商董秘薪酬排名TOP10中，中國銀河證券執行董事、董事會(huì )秘書(shū)吳承明年薪同比漲幅最高。年報顯示，吳承明去年從中國銀河證券獲得的稅前報酬總額294.65萬(wàn)元（為預估預提數，最終薪酬正在確認過(guò)程中），同比增長(cháng)26％。中信證券董秘鄭京、廣發(fā)證券董秘羅斌華的去年稅前薪酬亦同比有所增長(cháng)。
創(chuàng )收高的業(yè)務(wù)條線(xiàn)高管薪酬領(lǐng)跑
盡管各家券商針對其高管考核、薪酬管理、獎金延期制度都會(huì )有所區別，不過(guò)，從年報披露高管薪酬來(lái)看，有一個(gè)普遍共同點(diǎn)：即報告期內，分管創(chuàng )收居高的業(yè)務(wù)條線(xiàn)券商高管薪酬普遍領(lǐng)跑其他業(yè)務(wù)條線(xiàn)高管。
例如華泰證券，14位華泰證券高管中，去年年薪最高的是經(jīng)紀及財富管理部總經(jīng)理孟慶林。而華泰證券股票基金交易量連續四年排名保持行業(yè)第一，去年股票基金交易量合計19.01萬(wàn)億元，市場(chǎng)份額為7.86％。
2017年，華泰證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)手續費凈收入42.1億元。華泰證券移動(dòng)終端已成為客戶(hù)交易的主流渠道，漲樂(lè )財富通下載量1104.77萬(wàn)。2017年移動(dòng)終端客戶(hù)開(kāi)戶(hù)數110.58萬(wàn)，占華泰證券全部開(kāi)戶(hù)數的98.49％；華泰證券85.29％的交易客戶(hù)通過(guò)移動(dòng)終端進(jìn)行交易。
再以海通證券為例，去年海通證券的海外業(yè)務(wù)繼續領(lǐng)跑行業(yè)。年報顯示，海通證券海外業(yè)務(wù)2017年實(shí)現利潤總額11.56億元，占公司利潤總額的比例為8.97％。海通證券海外業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)主體主要包括海通國際證券和海通銀行。
而主要分管海通證券海外業(yè)務(wù)的，正是海通證券總經(jīng)理助理林涌。年報顯示，48歲的林涌自2011年4月?lián)魏Ｍ▏H證券執行董事、董事會(huì )副主席、董事總經(jīng)理、行政總裁，2017年10月至今擔任海通銀行董事長(cháng)。林涌去年在海通國際證券領(lǐng)取稅前薪酬1294.9萬(wàn)元。
年報顯示，海通國際控股注冊資本88.50億港幣，海通證券持有100％的股權。截至2017年12月31日，海通國際控股總資產(chǎn)為2,520.05億港幣，歸屬于母公司的凈資產(chǎn)125.66億港幣；2017年，實(shí)現收入145.99億港幣，凈利潤21.10億港幣。
海通證券高管中，年薪第二高的是另一位總經(jīng)理助理張向陽(yáng)，張向陽(yáng)2012年11月至今擔任海通開(kāi)元董事長(cháng)兼投資決策委員會(huì )主任，其去年在海通開(kāi)元領(lǐng)取薪酬，稅前薪酬總額為1132.28萬(wàn)元。
海通開(kāi)元注冊資本106.50億元人民幣，海通證券持有100％的股權。截至2017年12月31日，海通開(kāi)元總資產(chǎn)為184.54億元，歸屬于母公司凈資產(chǎn)143.87億元；2017年，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入26.64億元，凈利潤18.39億元。
而在報告期內券商高管股權激勵方面，興業(yè)證券董監高成員中，蘭榮、劉志輝、林波、胡平生、鄭城美、陳德富、夏錦良、黃奕林、鄭蘇芬、莊園芳、張緒光、周峰參加了興業(yè)證券員工持股計劃，合計持股346.7萬(wàn)股，占員工持股計劃持股總數的5.10％，占興業(yè)證券總股本的0.05％。
本文源自券商中國
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